1 op de 4 werknemers is ook mantelzorger
Gemiddeld één op de vier werknemers combineert extra zorgtaken met een betaalde baan. Dat kan zwaar zijn, en daardoor oorzaak van kortdurende, frequente uitval van medewerkers.
U kunt uitval voorkomen. Door aandacht te hebben voor de situatie. En door het bieden van faciliteiten zoals verlof of flexibele werktijden.
Er is een heel directe manier om uw medewerkers te helpen de balans tussen werk en privé te houden. Dat is het aanbieden van praktische ondersteuning door een mantelzorgmakelaar. Ik informeer u graag over de mogelijkheden, zoals een mantelzorgspreekuur. Zo werkt u aan blijvende inzetbaarheid en bent u een aantrekkelijke werkgever voor uw medewerkers.
Bent u benieuwd wat ik voor u kan betekenen? Hier vindt u mijn contactgegevens.
De stichting Werk&Mantelzorg geeft informatie hoe u erkend kunt worden als Mantelzorgvriendelijke Werkgever.